von Bonin (Pressemitteilung)

Personalberater unterstützt bei Unternehmernachfolge

Thema verpasst?

Tausende von Familienbetrieben müssen jedes Jahr aufgeben, weil die Nachfolgeregelung entweder halbherzig, zu emotional oder gar nicht geplant wird. Speziell für Unternehmerfamilien hat die von Bonin Personalberatung, Gelnhausen ein Programm entwickelt, dass Fehler in der Nachfolgeregelung vermeiden hilft.

Die Consultants verstehen sich als Coach für den Ausstieg des Seniors und Steigbügelhalter des Juniors. Aus über 20jähriger Beratungspraxis wissen sie, wovon sie sprechen. Zu den Klienten gehören größtenteils mittelständische Unternehmen – oft inhabergeführt – die mit Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in der Nachwuchsförderung unterstützt werden.

Beratung und Service sind modular aufgebaut und orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen der Auftraggeber. Die Analysephase beleuchtet die aktuelle Situation des Unternehmens, das familiäre Umfeld der Unternehmer, Produkte, Dienstleistungen und Zukunftsperspektiven. Eine umfangreiche Potentialermittlung gibt Aufschluß über Talente, Persönlichkeit und Qualifikationsstand des Juniors sowie seinen Entwicklungsbedarf.

Im zweiten Schritt entsteht die Strategie mit Maßnahmenplan zur Qualifizierung des Nachwuchses, ein Karriere- und Ablaufplan für die Thronfolge. Dabei wird auch an das Risiko Management gedacht, falls unvorhersehbare Situationen die Nachfolgeplanung gefährden .

Besonders vorteilhaft für die Unternehmerfamilie: Im Sinne ganzheitlicher Beratung begleiten die Consultants Senior und Junior bei der Umsetzung der einzelnen Schritte mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Korrekturempfehlungen. Diese Coaching reicht von der Fortschrittsanalyse über konstruktive Kritikgespräche bis zur Mediation zwischen Senior und Junior.

Weitere Informationen: http://www.von-bonin.de/unternehmer-nachfolge/konzept.htm

Seit 1978 ist die von Bonin Personalberatung kompetenter Partner für die Suche und Auswahl von Führungskräften. Im Mittelpunkt der Beratung stehen die treffsichere Personalentscheidung und der langfristige Erfolg des platzierten Kandidaten im Klientenunternehmen. Exzellente Marktkenntnis, bewährte Such- und Auswahlmethoden sowie Coaching bei der Integration sind die Garanten dafür. → http://www.von-bonin.de

Pressekontakt: von Bonin Personalberatung, Sabine van den Boom, Alte Leipziger Straße 40 a, 63571 Gelnhausen, 06051 4828-0, s.vandenboom@von-bonin.de → http://www.von-bonin.de/home/impressum.htm

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