Bewerber favorisieren KMU als Karrieresprungbrett

In einer aktuellen Umfrage von JobScout24 geben fast die Hälfte der befragten Bewerber mittelständische Unternehmen als das für sie optimale Arbeitsumfeld an. 31 Prozent würden sich dabei für KMUs mit einer Mitarbeiterzahl zwischen 50 und 500 am wohlsten fühlen, 17 Prozent sähen sich am liebsten im gehobenen Mittelstand mit bis zu 2000 Mitarbeitern.

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Personalverantwortliche unterstützen diese Entscheidung und empfehlen KMUs im Segment bis 500 Angestellte als idealen Ausgangspunkt für die berufliche Karriere. Anders als in großen internationalen Konzernen konzentrieren sich Entscheidungen und Verantwortlichkeiten in mittelständischen Betrieben oft auf einen überschaubaren Personenkreis. Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, Einblick in diese Prozesse zu gewinnen, sich schnell zu entwickeln und damit letztendlich auch stärker Einfluss auf Unternehmensentscheidungen zu nehmen. Nur 18 Prozent der Befragten JobScout24-User sehen sich in internationalen Firmen beruflich am besten aufgehoben. Die wenigsten geben an, sich in der Selbstständigkeit am wohlsten zu fühlen.

Aus Sicht der Personalverantwortlichen schneiden die internationalen Konzerne in puncto Karrierepotential ebenfalls mit mäßigem Erfolg ab: Nur 16 Prozent sehen den klassischen Großkonzern als sichere Eintrittskarte ins erfolgreiche Berufsleben. Anders verhält es sich allerdings mit der Selbstständigkeit. Während Bewerber offensichtlich das Risiko scheuen, glauben 29 Prozent der Personaler, dass dieser Nervenkitzel mit exzellenten Karriereperspektiven belohnt wird.

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